怎样提高个人管理能力

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当前位置:幼儿教育网聚优经验管理怎样提高个人管理能力我要投稿投诉建议怎样提高个人管理能力时间:2018-05-16 11:01:02管理
我要投稿s("content_top"); 怎样提高个人管理能力  个人的管理能力关系到自己的工作能力,以下是小编整理的怎样提高个人管理能力,欢迎参考阅读!  理解管理什么?  管理,是为了实现某种目的而进行的决策、计划、组织、指导、实施、控制的过程。  其核心在于协调人,以实现效率和效益。也是说,初阶的管理,主要是对其他人的工作安排的妥当协调,从而提高工作效率以及激发工作情绪,实现人员安排最优化。  因此,在工作中,眼界就不应局限在自身工作的完成上,更应思考如何快速而有效地完成,项目或者安排下来的任何要如何做,人员之间要如何安排,为什么这么安排,在一件件琐碎的工作中培养管理思维。  管理者应具备的能力?  沟通能力  无论是生活中还是职场上,沟通能力都是一项极其重要的能力。管理者在工作传达以及员工互动中,沟通显得尤为重要。  具备了良好的沟通能力,才能更好的传达任务以及团结员工,让下属产生认同感,提升理解程度。避免因沟通不当而引起目标难以按时完成等问题。  身为管理者,在于下属的沟通中,特别需注意的是,应该正确利用好“上位者姿态”,避免在下属中出现“蘑菇管理”的问题。  此外,有效的沟通在工作的应当从“倾听与引导”中培养,从倾听中发现建议与需求,在引导中提升沟通顺畅度和效率。  协调能力  管理的核心在于协调,而优秀的管理者,必然是具备高度的协调能力,不止是工作任务以及年度目标完成上的协调,还有化解员工之间的矛盾、部门之间的沟通、下属情绪的管理上。  拥有协调能力的管理者,这整个管理过程中显得尤为重要。  决策与执行能力  该项能力,是普通员工作中最为欠缺的能力。作为整个公司螺丝钉,普通员工通常只是执行,决策难以得到培养。  然而,决策却是管理层主要的工作任务之一;另外,管理层的执行力也是整个决策实现的前提。  如何在工作中培养管理能力呢?  1、工作之外的时间,多看关于管理方面的书籍。虽然管理能力不完全来源于书本,但是在没有较高的自我领悟能力之前,理论学习是最好的搭建方式。  2、提升自己的专业素养以及人事技能,一个好的管理者,不但在专业上有所领悟,更多还有在人事上的能力。良好的专业素养,可以加强下属的信服度;优秀的人事技能,能够让员工的能力等到最得当的安排。  3、在工作中能够承担责任。管理者的权力来源于所承担的责任,而很多人在工作中是避免去承担责任的,这种行为,带来最大的弊端便是:决策能力难以得到锻炼。
s("content_relate");【怎样提高个人管理能力】相关文章:1.怎样提高团队管理能力2.怎样提高时间管理能力3.怎样提高业务管理能力4.怎样提高团队的管理能力5.怎样提高管理能力6.小学生怎样提高自我管理能力7.怎样提高情绪管理能力8.怎样提升个人管理能力s("content_bottom");管理图文推荐
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