这里有懂法律的人吗?

  员工的赔付问题应该怎么算呢?
  因为那个公司在2008年曾经更换过一次名字,现在日方一口咬定从2008年开始算赔偿金,
  那些工作过18.19年的老员工要怎么办呢?

  真是唇亡齿寒,等我们也有那天,估计比他们还惨。
  请问如果公司中途更换名字,真的只能按6年来算赔偿金吗???
  我们总经理昨天开会,还跟我们说两个公司是独立的,不发生关系,让我们不要听他们的,也不要传谣言。
  怎么出了事儿,就不是一体的了???
  大连开发区~现在这边的日企有很多都倒闭了,只有这家公司赔的钱少,像东芝什么的,老员工都赔了十几万,可是我们下边的这个公司干19年的才给赔4w多点,工人只有两万左右,这也太坑人了!
  失业的大多是四十几岁的人,重新找工作何其难!
  交到退休的时候好几万吧~
  我们国家真有这样不要脸的规定吗!

  有几名锅炉房的员工因为用不到,就赔了钱遣回家,当时赔了几万,也比现在多。

  他们去过劳动局,好像没有帮助他们的人,因为公司也聘请了律师,并一口咬定是按照国家法律规定走的,工会 也不会帮他们,因为工会 是我们公司这边的副总,以前洽谈涨工资的时候,也没帮我们说过话,所以劳动局和工会 都是指望不上的,有没有其他的办法呢???

  希望大家帮忙出出主意,有律师帮忙给点建议就最好了!!!!!

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

three × 5 =