2021党支部年度工作总结例文

党支部应经常了解群众对党员、党的工作的批评意见,维护群众的正当权利和利益,做好群众的思想政治工作。那么有关2021党支部年度工作总结怎么写?下面是小编为大家整理的有关2021党支部年度工作总结例文,希望对你们有帮助!

2021党支部年度工作总结例文

2021党支部年度工作总结例文1

在20_年里,第一党小组在支部的关心和领导下,团结一致、勤奋工作,坚持以邓小平理论和_同志“三个代表”的重要思想为指导,坚持“科学的发展观”,以认真组织全体党员、干部和群众学习宣传贯彻党的“_届四中全会”精神为工作主线,以提高业务能力和服务水平为重点,及时落实和完成了中心党委和支部部署的各项工作,充分发挥了党小组的战斗堡垒作用。

一、加强思想理论建设

坚持理论学习制度,不断提高党员的思想政治素质。通过下发和学习党的“_届四中全会精神”、《两个条例》等材料,并在三次党小组会议上讨论学习心得,使党员和群众充分认识党的_届四中全会的重要意义,深刻理解党的一系列重大决议精神。并要求每名党员结合自己的工作,在会议上交流自己的学习心得并进行思想汇报。在组织学习过程中,我们十分注重学习效果,用会议精神来指导实际工作,把推动工作作为学习的出发点和落脚点。并且通过讨论,加强了同志间的交流和沟通,增强了党小组的凝聚力和战斗力。

二、发挥党小组的先锋模范作用

20_年是任务十分艰巨的一年。本小组成员所在的X处和_处工作任务都十分繁重。受中心处室职能调整和改革的影响,两个处都面临着巨大的挑战。_同志新任_处长,对_工作不是很熟悉,但坚决服从组织安排。通过强化学习,如参加_X党校学习等,以积极的态度应对挑战。_同志和_同志作为_处长和副处长,通过细化财务预算、加强培训和学习、强化服务意识和加强中心国有资产管理等工作,使_处工作非但没受影响,而是迅速跃上新的台阶,得到了中心领导肯定和全中心群众的认可。_处承担了_部“_____”和“____”两大项目,任务繁重;同时在今年机构改革中,处室职能和人员都面临着重大调整。在面临巨大挑战的情况下,小组成员_X、_X、_和_等同志积极配合处长,出色的完成了项目,使项目工作得到了_X部_X领导的重视和肯定,争取到了__投资规模在下一年度扩大一倍,并在_X部首次成立了专门的__机构;在机构改革中,这些同志能以中心利益为重,坚决支持和执行中心的改革方案,维护了中心改革大局。由此可以看出,党小组和小组成员充分发挥了基层党小组战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用,为圆满完成20_年工作任务和开创良好的工作新局面做出了突出贡献。

三、认真做好组织工作

党小组积极开展了预备党员和入党积极分子的培养和发展工作。对积极向党组织靠拢的同志进行提前教育,认真做好入党积极分子的培养、教育工作。针对他们的思想和工作表现,进行党的基本理论、党史、党的基本知识、党的优良传统和作风的教育以及怎样争取做一名共产党员的教育等。同时,做好预备党员在预备期间的教育和考察工作。对符合条件的同志及时组织党小组会议对民主评议。今年党小组分别就推荐_同志为入党积极分子和_同志按期转为正式共产党员等事召开了两次党小组会议,按照当事人自我评议,党小组讨论和民主评议,最后形成小组意见的程序,并向支部汇报。目前_同志已经光荣的成为了一名正式共产党员,在业务上积极配合处长,成了中心财务工作的中坚力量。_同志也在思想上和业务上有了长足的进步,成长为业务骨干。

四、认真开好民主生活会

民主生活会是我们党的一项政治生活,我们党之所以能够永葆青春,与我们党内开展批评与自我批评是分不开的。本年度结合发展新党员和小组活动等,开展了形式多样的民主生活会。在会上,大家都能够结合自己工作岗位,对照岗位职责和岗位要求深刻剖析自己,做到客观、坦诚,讲出存在的问题。通过开展批评与自我批评,真正达到了找出问题、弄清思想、团结同志的目的。

总之,本年度我们小组比较圆满的落实和完成了中心党委和支部安排的各项工作,小组的活动也开展的有声有色,收效显著,全体小组成员也在一年中取得很大进步。另一方面,由于我们小组成员所在的处室人员少,业务繁重,没有时间开展更多形式更多样的活动。以后的工作中,要通过开展更加灵活多样的活动来强化和发挥基层党小组的作用。

2021党支部年度工作总结例文2

20_年党小组在以党支部书记为代表的正确领导下,按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求,结合“不忘初心,牢记使命”主题教育活动,与自身工作相结合,时刻牢固树立思想,通过克服困难,排除诸多不利因素,在班组建设和素养方面都有很大的进步,为了更好的做好管理工作,现总结如下:

党政工作,作为领导各项事业的核心,始终将党委所贯彻的各项工作落实到每名员工,使党员和群众始终坚定不移的团结在党组织的周围,积极认真的贯彻党委的各项决议,积极地投身到党委号召的各项工作中去,自觉地做好所负责的各项工作。

将班组员工的思想工作始终贯穿在各项工作中,随时随地的与员工交流和谈心,及时关注每名员工的思想和情绪动态,对于班组的管理实现透明化管理,用真诚对待每一名员工。

为了充分发挥党员的先锋模范作用,开展党员“左手带一个右手带一个”活动,通过对党员与职工群众帮扶对子的设立,建立党员联系责任制。在活动中,每名党员要做到与所结对的职工知思想、知工作、知生活,成为群众的知心人、贴心人,热心人,成为职工群众的良师益友,发挥密切联系群众的桥梁和纽带作用。

在各自的区域内能够身先士卒,在各项工作中起到了很好的积极作用,无任何违纪行为。

决定我们取得安全工作方面无一次事故的重要一点,那就是人人重视安全工作,我们每天利用班组工作会的时间总结当天的工作,学习各项安全规章制度、安全规程、事故应急预案、安全事故通报等有关安全的内容,从中汲取事故教训,提高职工的安全意识,规范职工的安全行为,达到用高安全素质的职工队伍来保证生产安全,同时布置下一工作日工作。

为了发挥党员的积极带头作用,通过讨论公司的学习文件,传达公司当前的生产形势和目标,积极参与劳动竞赛,时刻关心公司的生产和发展,达到心系公司,培养出一支能与公司同甘苦,共患难,同公司共成长的高素质敬业队伍,党员通过批评与自我批评,积极发挥党员的模范带头作用。

2021党支部年度工作总结例文3

根据镇党委要求,结合我村党支部工作实际,在广泛征求党员意见的基础上,制定了本年度工作计划。

一、落实党建责任制

1.支部第一书记、书记切实落实党建第一责任人制度;

2.制定党建工作年度计划、目标任务和工作措施,并组织实施;

3.各挂钩领导积极对支部党建工作进行督促指导;

4.认真落实“三会一课”制度,每月召开一次支部委员会议、党小组会议,每季度召开一次支部党员大会、一堂党课,年末召开一次党建工作总结会。研究一次发展新党员工作,解决1-2个具体问题;

5.推行“四议两公开”工作制度,实行党务、政务公开,扩大村级民主覆盖面;

6.每年至少向镇党委、政府专题汇报1次党建工作。

二、建设坚强有力脱贫攻坚战斗堡垒

2.定期到宗教活动场所调研和宣讲党的政策;

3.实施“红旗飘飘”活动,每月开展一次在村委会、沿江、沿路突出位置,宗教活动场所举行“升国旗、唱国歌”仪式;

4.规范落实“党费日”党费收缴制度,并按季度对支部党费收缴情况进行公示;每位党员知晓自己的入党时间及入党介绍人;

5.加强村民小组活动场所规范化管理与使用;整顿活动场所闲置问题,定期开展活动,打造成为党建扶贫的主阵地;

6.切实发挥农村党员“一先双带”作用,实现每村党员致富带头人不少于1人;

7.协助发展各村集体经济,推进正在实施的村集体经济项目,根据合同内容;

8.采取精准脱贫措施,推动脱贫的党员带头致富,脱贫退出的党员没有返贫情况;认真实施好“基层党员带领群众创业致富贷款”项目;

9.制定落实管理倒逼和目标倒逼工作机制,推动党员干部养成“六种”好习惯;深入实施廉洁扶贫工程,深入开展“不作为”“慢作为”专项治理,严厉查处发生在群众身边的“蝇贪”和“微腐败”,整治“村霸”和宗族恶势力。

三、党支部活动规范化

1.严格按照组织程序落实发展党员工作;

2.认真做好党费收缴工作,做到表册齐全,及时足额按时收缴上交,并按季度对党费收缴情况进行公示;

3.切实发挥农村党员“一先双带”作用,实现每村党员致富带头人不少于1人;

4.认真落实“党员活动日”制度(每月28日为活动日);

5.认真开展党员积分制管理和年度民主评议;

6.建立党员微信群,加强党员学习教育、联系管理;

7.协助发展村集体经济,推进正在实施的村集体经济项目。

四、强化基础建设

1.完善党员活动室建设,达到六有标准,即有旗杆国旗,有标志牌,有桌椅板凳,有电视音响,有规章制度,有痕迹档案;

2.充分利用远程教育点,搞好党员电教工作,电教设备管理好,做到定点存放,专人管理,有完整的远程教育组织、制度和收看活动记录。

五、宣传思想教育工作

1.实施“红旗飘飘”活动,每月开展一次在村委会、沿江、沿路突出位置,宗教活动场所举行“升国旗、唱国歌”仪式;

2.定期开展“感党恩、听党话、跟党走”主题活动,开展政策宣传、技术培训、歌舞传唱、文体活动等群众喜闻乐见的活动;

3.严肃开展党支部集中学习,按要求完成干部在线学习、法宣在线学习的任务;按要求用好党员远程教育系统;

4.梳理流动党员,加强流动党员管理;

5.建立党员信息台账,每名党员一份基本信息采集表;

6.认真开展“党员”评定工作;

7.定期到宗教活动场所调研和宣讲党的政策;

8.积极上报党建活动简报。每季度不少于2篇。

2021党支部年度工作总结例文4

201x年,我乡坚持以党的_大精神为指导,紧密结合党的群众路线教育实践活动,认真贯彻落实全县党建工作会议精神,重谋划、强基础,抓重点、促全面,深入推进基层党组织建设,不断改进党建工作方法,全乡党建工作取得新成效,有力促进了全乡经济社会的科学发展。

一、突出五好标准,着力推进基层服务型党组织建设

(一)以绩效党建为抓手,不断丰富服务型党组织建设载体。围绕推动发展好、服务群众好、社会管理好、工作效能好、自身建设好等五方面内容,从改进作风入手,坚持民生为本,念好走(农户)、送(服务)、干(实事)三字经,进一步提升群众对党组织的满意率。一是加强制度建设。完善出台《_乡联村(村)干部管理考核办法(试行)》、《_乡临时用工管理考核暂行办法》,优化考核内容和指标,作为满意联村干部评选、村干部绩效考核的重要依据。坚持周二联合办公制度,及时掌握、解决群众生产生活情况和各种利益诉求,推进党务、村务、财务的阳光操作。二是丰富服务举措。扎实推进百村立功竞赛活动,重点抓好污水治理、环境整治提升等新农村建设实事项目。推动农业产业党建联盟工作,组织培训、评比等活动10余次,技术结对帮扶100余人,促进了农民增收致富。注重发挥党代表工作室、党员服务中心等平台作用,开展党代表巡视活动3次。推行民事代办制度,有效解决了群众在生产生活中遇到的户口、宅基地、社会救助、计生、农业服务等困难。三是激发干部队伍活力。认真组织专题组织生活会,积极开展批评和自我批评,促使干部看到自身存在的问题。及时调整联村干部,优化联村团队组合,锻炼联村能力,提升联村效果。

(二)以联村民情百晓竞赛活动为载体,进一步密切与群众的联系。结合走村不漏户、群众考干部大比武活动,精心设计联村民情百晓竞赛活动,通过百晓擂台、百访农户、百里追寻、百姓同亲、百分评价等形式,动员督促联村干部串百家门、听百家言、知百家情,着力解决人民群众反映强烈的切身利益问题。目前我乡一把手基本走遍各村困难党员、困难户,联村领导、联村干部已基本走遍所辖村党员、村民代表、困难户,入户率达到95%以上。分村级层面和乡级层面开展联村大比武活动,联村干部参与率达到100%,其中乡级层面竞赛将于8月下旬举行。组队参加县纪委组织的村级权力清单竞赛活动,获团体二等奖。

(三)以中国美丽乡村建设为目标,扎实推进民生实事工程。中堡溪三期等重点工程进展顺利,各个项目进入全面建设阶段。户外运动小镇总体规划编制初步完成,核心区块建设即将招投标。无违建乡镇创建扎实推进,上半年共拆除违法建筑10715平方米,完成率71.4%。五水共治成效明显,201x年新增污水处理5个村,改造提升3个村,认捐了以五水共治为突破口的新农村建设资金2550余万元。节庆活动丰富多彩,先后举办灯笼节、桃花节、麻糍节、杨梅节等,吸引了大批游客。

二、突出规范运转,着力落实基层党建保障工作六条

(一)坚持一定三有,认真落实基层党建保障政策。一是明确职责目标。结合_实际,通过乡党委议,群众提、村支部书记认等方式,制定各村党支部书记工作职责,并签订各项工作责任书。出台考评办法,完善奖惩机制,对村党支部书记全年工作进行量化考核,将考核结果作为评优评先和工资奖金发放的重要依据。推行年度述职评议活动,村党支部书记在年末向乡党委和村党员大会述职。完善监督机制,全面推行党务公开、五议决策法、村务工作权力清单三十六条。二是统筹解决工资报酬。按照县委组织部有关文件精神,我乡根据人口多少确定村支部书记的报酬待遇,月工资从900元至1400元不等。此外,还建立奖励制度,对新农村建设等方面做出贡献的村党支部书记每年予以一定的奖励。三是建立完善激励机制。配合县委组织部选拔村党支部书记进乡班子工作,1名村党支部书记因工作成效突出,直接享受事业副科级待遇。完善整治激励机制,全乡18名村党支部书记中,有党代表5名,人大代表3名。对不再担任村党支部书记的老书记,按照担任村主职干部年限每月予以补助,其中担任村主职干部9年以上的每月补助220元,15年以上的每月补助260元,20年以上的每月补助300元。

(二)坚持优化服务,着力改善硬件设施。通过一事一议项目、自筹资金、企业家捐款等方式,不断改善村办公条件。截止目前,全乡18个行政村共有服务活动场所(包括室内室外和各类服务中心)16893平方米,均属村自有,村均面积达到938.5平方米,其中20_平方米以上服务活动场所1个,1000平方米以上服务活动场所5个。

(三)坚持专款专用,切实保障党建工作专项经费。认真执行村级运行经费不足10万补足10万政策,18个行政村均达到10万元以上。各行政村均安排了党建工作经费及公共服务专项经费,其中党建工作经费村均1.5万元,公共服务专项经费村均3.1万元。按时发放基层党务工作者报酬,村党支部书记、村主任、村监会主任报酬由县财政统一发放,村支委等其他干部报酬一部分由乡财政统一发放,一部分由村集体根据工作量等予以补贴。两新组织党务工作者年终予以一次性1200元的薪酬补助。

三、突出帮扶转化,着力整顿软弱涣散基层党组织

(一)清单式排摸,确定软弱涣散党组织整顿对象。对照文件精神,我乡对所属18个行政村党组织进行全面调查摸底,经过认真研究、分析讨论,将沙地下村党支部被确定为软弱涣散党组织,长山主村党支部、东丰村党支部被确定为后进薄弱党组织。同时,专门成立领导小组,督促指导各党组织通过召开座谈会、入户走访等形式,深入分析查找自身存在的突出问题,从不同侧面、不同角度、不同层次广泛征求基层党员干部和群众的意见建议,查摆问题找准症结,找出问题11个。

(二)跟踪式帮扶,确保整顿措施落实到位。一是精心制定整顿方案。采取1+1+X的方式开展集中整顿,组建由1名乡主要领导牵头、1名联村领导和X名联村干部组成的帮扶工作小组,并按照一村一策的要求逐个制定切实可行的整顿方案。县领导赵秀萍积极参与结对帮扶,帮助村两委会研究解决实际问题。二是强化党员干部教育。通过专题培训、每月党员学习会、乡党委书记和联村领导上党课等形式,认真开展三学三思、三聚三谈活动和焦裕禄精神等的学习讨论。开展《宁海县村务工作权力清单三十六条》等的学习考试,形成比、学、干良好氛围。三是配强配优班子。调整联村领导和联村干部,强化指导帮扶。对群众反响较大的党支部负责人进行教育,引导其本人提交辞职报告,并重新任命村党支部书记和村长助理。大力开展党组织后备干部培养工作,走访在外能人,动员他们回乡服务家乡发展。四是规范党务村务活动。深入开展党员走访农户和结对残疾人活动,实现在家党员走访、结对全覆盖。每月召开一次党员大会,定期开展先锋指数测评,组织党员开展教育学习活动。认真落实周二联合办公制度,规范五议决策法,贯彻实施村级事务权力清单三十六条。组织五水共治、无违建乡镇创建党员干部志愿服务队伍,促使党员在推动发展、服务群众、促进和谐中履行责任。五是狠抓实事工程。沙地下村在短短几个月之内先后实施村内垃圾池改建、大麦塘排灌站建造、上韩自然村饮用水水库修复、田青山自然村水塔建造等工作,解决群众生活、生产上长期存在的难题。长山主村利用自身较好的位置优势,积极打造户外运动特色村,露营基地建设等工作已进入实质性阶段。东丰村也不甘落后,先后完成公厕建造、大礼堂修复、虎溪拦水坝修建等工程,增强了群众对村党支部的信心。

(三)对症式规范,着力推进建章立制工作。一是着力建立预警机制。扎实开展绩效党建评定工作,对全乡所有党组织进行分类定级。对出现战斗力下降等情况的基层党组织及时指出问题,予以警告,并降低。对刚完成整改的软弱涣散和后进薄弱党组织,实行动态监管,强化督促检查,避免出现整顿、反弹、再整顿的现象。二是着力实施联片联户办实事机制。结合党的群众路线教育,推行村级党员干部联片联户办实事活动,即各村按照网格化管理、组团式服务的模式,将本村划分成几个片区,形成村干部包片联户、联系党员,党员联系群众、进户到人的服务网络。三是着力推行整改问题销号机制。将解决突出问题作为整顿工作成效的集中体现,针对查实的各种问题,梳理分类、编号整改,分出轻重缓急。实行问题消号制度,对所需整改问题,做到整顿一个、见效一个,转化一个、验收一个。四是着力落实整改进度周报机制。采取一周一报制度,要求列入整改对象的村每周上报整改落实情况进度情况、整改过程中存在的问题及下步工作安排等,通过交流、汇总、分析,随时掌握动态、及时调整措施,使整改工作落到实处。五是着力深化整改落实问责机制。采取明察暗访、定期通报等措施,督促问题按时解决,确保整顿一个、转化一个,落实一个、巩固一个。把整顿转化工作列入干部实绩考核范围,对因工作不重视、不积极、不认真,导致软弱涣散党组织整顿措施不力、不能按期转化或转化效果不明显的,追究相关责任人的责任。开展回头看活动,及时总结经验,整理建立相关台账,努力将整顿成效长效化。

四、突出组织原则,着力完善党员发展和党员管理

(一)认真贯彻《中国_发展党员工作细则》。一是抓好学习宣传。将《中国_发展党员工作细则》作为7月份全乡各支部党员学习会的学习资料,印发给每位党员,并在学习会上进行专题学习讨论,让每位党员明确当前党员队伍管理思路正从数量建党向质量建党转变,新党员要入党标准更高,难度更大。二是抓好贯彻落实。召开党政联席会议,研究进一步加强党员队伍建设的措施办法。严格发展党员程序,把从严要求落实到每个环节中去,不搞变通、不走形式。三是抓好监督检查。对入党积极分子进行再次审核,对不坚持标准、不履行程序、审查把关不严甚至弄虚作假等违纪违规问题,追究相关党支部责任,切实维护发展党员工作的严肃性。

(二)扎实开展锋领指数考评工作。结合民主专题生活会和党性体检、民主评议活动,认真开展锋领指数考评工作,通过自我评议、相互评议、党组织评议,评出好党员421名,一般党员351名,差党员2名,分别占比53.9%、45.8%和0.3%,并在村公示栏中予以公示。把党性体检与不合格党员处置工作结合起来,对评为差的党员,各党组织负责人及时进行诫勉谈话,强化结对帮带,帮助剖析存在问题,教育引导其端正态度、整改转化。落实专人继做好锋领指数网络在线考评管理的日常维护,在试点村中堡溪村以外的村逐步推开党员锋领指数网上考评工作,为全面推开该项工作打好基础。

五、突出作风效能,着力抓好干部队伍建设

(一)着力落实书记带头抓党建制度。突出党组织负责人主体责任,进一步明确和落实乡、村两级党组织书记抓基层党建工作的领导责任,做到书记抓、抓书记。每年组织召开专门会议,乡党委就抓基层党建工作情况向村、部门等所属基层组织负责人和党员干部群众代表述职,各村党组织向村委会、党员干部群众代表述职,并进行民主测评,以开门搞活动的形式形成共同关注、共同参与、共同促进党建工作的良好格局。

(二)着力创造干部留得住的良好环境。一是不断完善管理机制。实行干部轮岗交流机制,使干部接受多岗位锻炼。实施压担子锻炼方式,规定凡中层正职干部必须担任联村组长,增长农村工作经验。定期调整联村干部,推动干部逐步成长。完善请假、值班等制度,规范干部工作行为。二是进一步加强干部教育培训。通过开展周一学习夜、每周一课、联村论坛、头脑风暴等培训活动,激发干部学习的积极性。结合群众路线教育实践活动,利用远程教育等平台加强党性教育、法律法规等方面的培训,每名干部每年集中学习培训累计不少于12天。组织干部实地考察学习与_发展息息相关的休闲旅游、养老养生等项目,增强干部服务发展本领。三是真情关怀干部工作生活。将公务员和事业单位工作人员年度考核优秀等次的比例提高到20%,并评出乡级优秀12名。确定干部困难补助标准,对干部及家属生病住院等进行慰问。建立谈话谈心制度,乡班子成员不定期与分管各线干部开展谈话谈心活动,了解思想动态,帮助解决实际问题。

(三)着力优化干部队伍结构。在去年中层干部竞聘的基础上,采取无领导小组讨论的形式,推选出一批潜力大、干劲足的年轻干部担任党群线及各中心副职。发挥老干部农村工作经验丰富的有点,选派2名老干部担任村党支部书记。择优推荐2名中层干部参加挂职锻炼,提供增强能力、展现能力的平台。认真执行新任公务员到村担任村务助理工作,并实行导师制,帮助新任公务员尽快进入角色。鼓励参加高学历、普通话等培训,目前在读研究生6人。

(四)着力加强干部队伍作风建设。认真贯彻《关于进一步加强乡镇(街道)干部队伍建设的实施意见》等文件精神,群众路线教育实践活动开展以来,我乡纪委自查21次,上级督查4次,未发现违反效能建设有关规定的行为。加强党员干部队伍管理,今年共处理违纪党员4人,其中开除党籍2人,留党察看1人,严重警告1人。开展吃空饷清理,将3名长期不在岗工作人员清理出机关干部队伍。严格执行责任追究制度,1名机关工作人员因工作失误受到内部通报处分,2名村干部因没有规范执行招投标制度被警示谈话。一年来,全乡干部工作执行力得到进一步提升,五水共治、三改一拆等中心工作推进速度位列全县前茅。

2021党支部年度工作总结例文5

今年,在市委、市政府的正确领导下,乡党委深入贯彻党的十九大精神,深入开展党的群众路线教育实践活动,紧密联系工作实际,积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范带头作用,有力地促进了全乡各项事业的发展。下面将我乡近年来基层党建工作情况总结如下:

一、基本情况

_乡位于_市南部,国道_沿线,下辖6个村1个社区,79个村民小组,总人口1.6万余人,总有党支部1个,党员296人,20_年预备党员转正13人,新发展预备党员9人,培养积极分子2人。

二、主要做法

(一)周密部署,全面落实基层党建各项工作任务

乡党委对党建工作高度重视,每年年初及时召开党委班子会议,专题研究党建工作,并召开支部书记大会,安排部署全年目标任务,落实具体的工作要求和措施。按照上级要求,乡党委根据实际制定了村绩效考评方案、党建工作意见等文件,对各基层党支部实行量化考核,把“软件务”变成了“硬指标”。同时,乡党委还采取定期检查和不定期抽查的方式对各支部工作进行督促检查,及时通报检查结果,指出存在的问题和不足,提出改进意见,这些措施的落实,调动了村干部抓党建工作的积极性和主动性,在全乡形成了上下齐抓共管、全力创建的良好氛围。

(二)抓党员思想政治教育,全面提高党员队伍素质

1、组织党员干部认真学习党的十九大精神。乡党委将党的十九大精神和党章做为党员干部学习的重点,通过举办培训班、讲党课、报告会、现代远程教育点播收看等形式,举办各种形式的培训班1多场次,培训党员2多人次,使十九大精神及时传达到了最基层。

在抓好党员常规教育的同时,乡党委以继续坚持落实各项学习制度为重点,根据工作实际,及时修订和完善了中心组学习制度和党员干部学习制度,继续坚持每月干部集中学习制度。同时,指导各村支部结合自身实际,建立了村党支部学习制度和农村党员学习制度。

2、深入开展_活动。我乡_活动进展有序,自活动开展以来,乡党委思想上重视,态度上坚决,行动上自觉,立即行动起来,主要做了以下几方面工作:一是各支部把开展创先争优活动作为深入贯彻群众路线教育实践活动的延展和深化,作为加强党的基层组织建设的重大举措,高度重视,精心谋划,牢牢巩固。各支部相继成立创先争优活动领导机构,制定活动实施方案,进一步明确了创先争优活动的指导思想、目标要求和方法步骤,在全乡范围内营造了解放思想、改革创新的强大声势和良好的社会氛围,为整个活动的开展奠定了坚实的思想基础,推动活动扎实开展。二是各村各单位紧密结合实际,精心设计了一些符合本地本单位的活动载体,使活动更加生动鲜活。明确党员干部职责,在发展畜禽养殖等特色种养植业,切实帮助解决生产中的各项问题,促进村民增收。

(三)抓党建常规工作,促进基层组织建设不断发展

1、扎实做好党员发展工作。在发展党员工作中,一是从加强对入党积极分子的培养教育抓起。年初,乡党委结合党建工作会议,督促各支部制定入党积极分子培养计划,健全完善介绍人、党支部、乡党委教育培养制度,加强对入党积极分子的教育和管理。二是突出重点,狠抓薄弱点。注重培养一线岗位上的村干部、生产能手和妇女中的骨干分子。三是严格执行党支部发展党员“公示制”和“票决制”,坚持成熟一个发展一个的方针,从严要求,严把入口关,将不符合条件的积极分子及时终止培养,有力地保证了党员数量和质量的提高。

2、加强流动党员管理工作。按照市委组织部关于加强流动党员管理的通知精神,乡党委针对流动党员管理难度大,流动趋向不明,流动时间长短不一的实际,乡党委和支部分别建立了流动党员台帐,对流动党员的去向、联系方式、外出时间等进行了摸底调查。

3、加强阵地建设。通过争取上级资金、村自筹,新建和改造了村级组织场所。目前6个行政村中有5个村有了规范的村级组织办公场所,另外通过积极筹措资金,为村阵地和活动室配备了办公设备,使村级党员活动室真真成了党员学习,村民议事、教育培训的综合活动中心。

三、当前工作中存在的主要问题

一是党员管理教育方面,特别是政治理论学习,党组织活动形式等方面比较单一;二是党组织在探索新形势下的基层党建方面的工作还比较滞后;三是党员干部的作风还有待进一步加强,解放思想、加快发展的理念还需进一步强化。四是上级组织基层党支部村委学习培训较少。

在今后工作中,要进一步解放思想、转变观念,开拓创新,务求实效。围绕工作思路和目标要求,统筹安排全盘工作。加大机关效能建设力度,切实转变工作作风,提升服务水平与质量。

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